Urfit Day 08

Day-8 新的票來了

今日進度

拿到的票

• 表單更新資訊狀態後，會花很多時間重新抓資料，需要優化效能 拿到這張票，雖然模擬實作（看要從哪邊去修正問題）的是我，但對於React, TypeScript語法不熟悉（其實根本不認識），所以還是先，丟ChatGpt!!

模擬實作

React:

鐵人賽React文章：從 Hooks 開始，讓你的網頁 React 起來

• Day 17

會議

• 例會（約10分鍾）：簡單報告週一進度
• Blooming(約15分鍾): PM說這週要處理的票，並分配模擬實作
• 模擬實作

明天進度

• 完成手上的票

回答出來的問題

• Q:

待回答的問題們

• Q.1: stateless？
• Q.2: 查名詞 ：Template string 模板字串``
• Q.3: 什麼是Migration/ Migrate (回答不出來要被打屁屁了＠＠)
• Q.4: nullish vs falsy
• Q.5: upSert : upDate or insert/ onConflict
• Q.6: 資料庫 Constraints unique / PK

前端小統整

0. JSX
1. useState, useEffect，進階：減少rerender的次數
2. useContex，進階：redux
3. useMemo, useCallback
4. useRef，元件Keep住(快取)與效能相關
5. 進階functional Programin，可以先了解OOP物件導向

今日心得

聽大家聊拿到的offer，覺得起薪高的，聽起來都蠻hardcore的，可能工作量大，可能責任重，可能需要的是及戰力。
相對來說，我好像在另一個訓練營。公司明確知道我們是新手，進來會經過培訓期，而且很幸運的主管也不是本科，原本在公司體制走的是前面和客人接觸、社內培訓，後來做PM當前端服務和後端技術的橋樑，最後自己再轉工程。
原本專攻哲學＋心裡，所以溝通起來邏輯清晰，條理分明，需要知道的事會先給關鍵字讓我去找資料，問一些需要思考的問題，讓我腦力激盪。
另一個同事也說，以前都沒有人會這樣帶新人，所以我真的很幸運啊～謝謝宇宙，謝謝阿肥（五倍的貓咪）～
在這邊真的是成長＋練功的好地方，技術上前端後會碰到，職場上有好的主管帶路，也會分享執掌上的一些小眉角，讓我之後出去發展可以更好（咦，現在說這個好像還太早了 哈哈）